Chief Executive Officer 

  • Conservation Legacy
  • Durango, CO, USA
  • May 24, 2018
Full time Administrator/Executive Advocacy and Policy Business Development Communication - Public Outreach Conservation/ Natural Resources

Job Description

Conservation Legacy is a national organization dedicated to supporting a cooperative of locally  based conservation service programs. We operate and support programs that provide service  and work opportunities for a diverse group of individuals to complete important conservation  and community projects for public benefit. Conservation Legacy’s current strategic goals  include building strong and healthy communities and ecosystems, fostering personal growth  and life‐long service in a changing world and providing practitioner and policy leadership to  expand and deepen the impact of corps. 

Scope:  The CEO works with the Board of Directors to implement the strategic goals and objectives of  the organization. The CEO works collaboratively with the leadership team to intentionally  establish and maintain intentional external partnerships and “brand” recognition for  Conservation Legacy as a national leader in fostering conservation service in support of  communities and ecosystems. The CEO maintains a clear governance system that promotes  strategic responsiveness and tactical adaptability through constructively balancing autonomy  and affiliation across the organization. 

Job Summary:  The CEO builds upon the organization’s status and credibility as a leader in conservation service  and opportunities that is locally adaptive with known knowledge and capacity at a national  scale. The heart of this role is to establish and maintain intentional partnerships with all key  stakeholders in conservation and leadership development. Conservation Legacy’s core is the  integrity of its work. This is accomplished by aligning the internal culture to that external  identity at all points in the organization, through leveraging the grit, passion and diverse skill  sets and development of exceptional leadership. 

Preferred Qualifications: 

  • Minimum five years’ experience as an effective leader in guiding change, fostering  innovation, and sustainable management across a geographically and culturally diverse  organization. 
  • Experience and understanding of the field of conservation and leadership development. 
  • Minimum Bachelor Degree, Master Degree preferred. 

Click Apply Now for more details.

Remember to say you found this opportunity at

Job Level

Executive-level,   C-level (CEO, President, Exec Director)  


Nonprofit- NGO